職場を知る

全従業員を対象に月に1度その月で活躍した従業員を称えてMVPとして表彰しています。年間で最も評価された従業員を表彰する年間表彰式もあり、受賞者にはトロフィのほか、賞金や記念品等が授与されます。

女性が働きやすい環境づくりを目指し、女性特有の体調不良時のシフト変更や休日取得の相談など、内勤・営業を含む全女性従業員が抱える悩みや疑問を相談できる専用窓口を設置しています。女性スタッフが必ず対応します。

万が一の病気やケガ・ご家族の介護によって長期間働けなくなった場合に、給与の代わりとなる一定の収入を補填します。従業員やそのご家族の生活を支え、安心して長く働いていただくための制度です。

全従業員が働き続けやすい職場環境を整えるため、出産・育児に関わる休業の取得希望者に対し、支援を行う制度です。希望日に休みがとりやすいためお子様の行事に参加しやすいなど、家族との時間も大切にしながら働けます。

学習資金や受験料の全額補助で、従業員の資格取得を強力にバックアップします。合格時の祝い金や資格手当の支給も行うなど、業務のスキルアップとモチベーションアップを図る制度です。

従業員の心身の健全化と健康促進、コミュニケーション促進につながるサークル活動について、バーンリペアが活動を評価し、活動支援金の補助を行う制度です。役職関わらず様々なサークル活動が展開されています。

・従業員貸付制度
・車両持ち込み手当
・交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・各種社会保険
・賞与
・慶弔・災害見舞金制度
・表彰制度

・表彰旅行
・昇給制度
・正社員登用制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・健康診断
・有機溶剤健康診断
・MVP

・資格取得支援制度/SS制度
・サークル活動
・計画年休制度/リフレッシュ休暇
・従業員持ち株会
・夏冬支給品
・お年玉支給
・社宅補助
・LTD制度

エントランス

ミーティングルーム

セキュリティルーム

休憩室

ロッカールーム

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